Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở, mức lương tối thiểu theo lộ trình phù hợp, bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động đang làm việc cũng như người đã nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí. 1. Các đợt cải cách chính sách tiền lương ở Việt Nam. Cải ...
Đọc thêm
Ý nghĩa tiền lương. 2. Ý nghĩa của các khoản phải trích theo lương. Ngoài tiền lương người lao động còn được hưởng các khoản trợ cấp thuộc phúc lợi xã hội, trong đó có trợ cấp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn và bảo hiểm thất nghiệp mà theo chế độ hiện hành các khoản này doanh ...
Đọc thêm
Định nghĩa, lĩnh vực áp dụng, ưu và nhược điểm. Trả lương lũy tiến là ... Định nghĩa, lĩnh vực áp dụng, ưu và nhược điểm. Mỗi người, khi chọn một công ty nơi anh ta sẽ làm việc, sẽ đánh giá tất cả các điều kiện được đề xuất. Đồng thời, nhiều sự quan ...
Đọc thêm
Ở nước ta khi xây dựng một chế độ tiền lương và tổ chức trả lương phải theo các nguyên tắc sau: Nguyên tắc 1: Trả lương ngang nhau cho lao động như nhau nguyên tắc này xuất phát từ nguyên tắc phân phối theo lao động theo nguyên tắc này thì bất kỳ ai dù có khác nhau về ...
Đọc thêm
4 4. Ý nghĩa của tiền lương: 1. Tiền lương là gì? Theo quy định tại Điều 90 Bộ luật lao động 2019, cụ thể: "Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc ...
Đọc thêm
Ý nghĩa - Giải thích. Tiền lương tiếng Anh nghĩa là Salary. Đây là cách dùng Tiền lương tiếng Anh. Đây là một thuật ngữ Tiếng Anh chuyên ngành được cập nhập mới nhất năm 2022.
Đọc thêm
Tiền lương danh nghĩa là tiền lương mà công nhân nhận được dưới dạng tiền. Do đó, tiền lương danh nghĩa cũng được gọi là tiền lương. Ví dụ, một công nhân được Rs. 200 từ tổ chức của mình để đổi lấy dịch vụ lao động do anh ta / cô ấy cung cấp. Trong trường hợp này, số lượng Rs. 200 được coi là một mức lương danh nghĩa.
Đọc thêm
Lương (tiền lương) là số tiền do người sử dụng lao động trả cho người lao động khi người lao động đã hoàn thành công việc theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.Bên cạnh những cách thức quản lý tiền lương trong doanh nghiệp, bài viết phân tích và làm sáng tỏ quy định của pháp luật lao động về tiền ...
Đọc thêm
Tiền lương được hiểu là số lượng tiền tệ mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo giá trị của sức lao động mà họ đã hao phí trên cơ sở thỏa thuận của hai bên. Trong tổ chức tiền lương gồm những nguyên tắc cơ …
Đọc thêm
Kết quả Định nghĩa tiền lương: Tiền lương được hiểu là số lượng tiền tệ mà người sử dụng lao động trả cho người lao động khi người lao động hoàn thành công việc theo chức năng, nhiệm vụ do pháp luật quy định, hoặc do hai bên đã thoả thuận trong hợp đồng lao động.
Đọc thêm
5 nguyên tắc sống đơn giản ( P4: Chủ nghĩa tối giản) 5 kỹ năng nào là quan trọng nhất ? ... Doanh nghiệp giống như một cái ô tô mà mỗi thành phần đang gắn kết với nhau bởi những nguyên tắc đã xác định từ trước. Bất cứ thay đổi nhỏ nào của một thành phần cũng ...
Đọc thêm
Tiền lương danh nghĩa là số lượng tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động do cung ứng dịch vụ lao động, phù hợp với số lượng, chất lượng lao động trên cơ sở sự thỏa thuận hoặc được quy định trong thang, bảng lương. Tiền lương thực tế là số ...
Đọc thêm
Một số quy định mới về tiền lương năm 2022. Một số quy định về tiền lương 2021. ... Nếu như trước đây Quốc khánh 2/9 người lao động chỉ được hưởng 1 ngày hưởng nguyên lương thì từ 2021 người lao động sẽ được nghỉ 2 …
Đọc thêm
Từ góc độ kinh tế, tiền lương được định nghĩa như: "Tiền lương là giá cả của sức lao động đước hình thành qua thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động phù hợp với cung – cầu sức lao động trong nền kinh tế thị trường".
Đọc thêm
TIỀN LƯƠNG VÀ Ý NGHĨA CƠ BẢN CỦA TIỀN LƯƠNG. 1. Khái niệm tiền lương. Tiền lương là một phạm trù kinh tế tổng hợp. Nó chịu tác động của nhiều. yếu tố như kinh tế, chính trị, xã hội, lịch sử. Ngược lại tiền lương cũng tác động. đối với phát triển sản ...
Đọc thêm
Nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng. Theo Điều 4 Nghị định 52/2016/NĐ-CP, nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng được quy định như sau: Tiền lương đối với người quản lý công ty chuyên trách được xác định và trả lương ...
Đọc thêm
Quy định về chi phí lương theo nguyên tắc của quy định hiện tại hành. Mức lương tối thiểu là nút lương tốt độc nhất vô nhị được trả cho tất cả những người lao rượu cồn làm cho phần nhiều các bước đơn giản và dễ dàng độc nhất vào ĐK lao hễ bình thường ...
Đọc thêm
Tiền lương được định nghĩa dưới góc độ kinh tế là: "Tiền lương là giá cả của sức lao động đước hình thành qua thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động phù hợp với cung – cầu sức lao động trong nền kinh tế thị trường".
Đọc thêm
Việc loại bỏ quy định này thể hiện Bộ luật lao động năm 2019 giảm thiểu sự áp đặt của nhà nước lên quan hệ lao động. 2. Đặc điểm của tiền lương. 2.1. Chủ thể có trách nhiệm trả lương: Người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động là một trong hai chủ ...
Đọc thêm
Tiền lương danh nghĩa là số lượng tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động, phù hợp với số lượng và chất lượng lao động mà họ đóng góp. Trường Đại học Lao động – Xã hội (CS2) 3 f Trần Văn Công_CĐ10NL1 TỐT NGHIỆP TIỀN LƯƠNG TIỀN CÔNG 1+2 Tiền ...
Đọc thêm
Tiền lương thực tế là một chỉ số về mức sống dựa trên những dạng tiêu sử dụng của người lao động, gia đình họ. có những thuật ngữ được dùng để nói về sự trả lương cho lao động hoặc dịch vụ. Công ước 100 của ILO (Tổ chức Lao động quốc tế) sử dụng ...
Đọc thêm
Nghĩa của từ 'tiền lương' trong tiếng Việt. tiền lương là gì? ... 31/12/1994 ""quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương. - Nghị định số 26/CP của Chính phủ ngày 23/5/1993 về chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp ...
Đọc thêm
Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu quản lý tiền lương gây trở ngại, trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao ...
Đọc thêm
- Sửa đổi, bổ sung quy định về tiền lương ngừng việc Theo Khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động năm 2019, nếu ngừng việc do nguyên nhân khách quan thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau: + Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;
Đọc thêm
1. Khái niệm tiền lương là gì? "Tiền lương là số tiền người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả cho người lao động khi họ cung ứng sức lao động, theo quy định của pháp luật hoặc theo sự thỏa thuận hợp pháp của các bên trong hợp đồng lao động. Tiền lương được trả theo năng suất lao động, chất ...
Đọc thêm
Ở Việt nam cũng có nhiều khái niệm khác nhau về tiền lương. Một số khái niệm về tiền lương có thể được nêu ra như sau: "Tiền lương là giá cả sức lao động được hình thành qua thỏa thuận giữa người sử dụng sức lao động và người lao động phù hợp với quan ...
Đọc thêm
Những hạn chế, bất cập của chính sách tiền lương có nguyên nhân khách quan nhưng nguyên nhân chủ quan là chủ yếu. Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ chỉ ra rằng, tiền lương là vấn đề phức tạp, ảnh hưởng lớn đến nhiều mặt của đời sống xã hội; còn tư tưởng bình ...
Đọc thêm
Mối quan hệ của tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế. CĐ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP SVTH: TỪ NGỌC ANH Chỉ số tiền lương thực tế tỷ lệ thuận với chỉ số tiền lương danh nghĩa và tỷ lệ nghịch với chỉ số giá cả. Ta có công thức xác định mối quan hệ trên như ...
Đọc thêm
Tiền lương, tiền thưởng được trả cho người quản lý công ty gắn với mức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh và kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát của người quản lý theo quy chế trả lương, thù lao, tiền thưởng của công ty.
Đọc thêm
Đặc điểm của tiền lương. • Tiền lương là yếu tố đầu vào của quá trình sản xuất bán hàng, là vốn ứng trước và đây là một khoản chi phí trong giá cả sản phẩm.•. Trong lúc lao động sức lao động của con người bị hao mòn dần cùng với quá trình sản xuất. mong ...
Đọc thêm