Một nhân viên thuộc một phòng ban nào đó; Một phòng ban có một nhân viên làm trưởng phòng; Tập quan hệ là tập hợp các mối quan hệ giống nhau. d - Lược đồ E-R: Là đồ thị biểu diễn các tập thực thể, thuộc tính và mối quan hệ. Các ký hiệu trong lược đồ E-R. Đỉnh:
Đọc thêm
Tổng hợp các mẫu bảng tính lương nhân viên mới nhất 2021. Blog Quản trị nhân sự. Bảng tính lương nhân viên là một bảng thống kê nằm trong sự quản lý của bộ phận nhân sự nhằm nắm bắt lương, thưởng, bảo hiểm, số ngày công, các khoản phụ cấp của từng cá nhân ...
Đọc thêm
Sơ đồ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Hàng tháng căn cứ vào Bảng thanh toán tiền lương và các chứng từ liên quan khác kế toán tổng hợp số tiền lương phải trả công nhân viên và phân bổ vào chi phí sản xuất kinh doanh theo từng đối tượng sử dụng lao ...
Đọc thêm
Từ trang web làm việc của bạn, bạn nhập vào nhân viên của mình dữ liệu bảng lương trong hệ thống - bao gồm thông tin cá nhân như số và địa chỉ An sinh xã hội - và tiền lương, giờ làm việc, tỷ lệ chi trả và thông tin khấu trừ thuế. Phần mềm tính toán tiền lương ...
Đọc thêm
Tóm tắt - Sơ đồ ER vs EER. Một cơ sở dữ liệu có thể được thiết kế bằng sơ đồ ER. Sơ đồ EER là một sơ đồ ER nâng cao. Có các tính năng bổ sung trong EER so với sơ đồ ER ban đầu. Biểu đồ ER là biểu diễn trực quan của dữ liệu dựa trên mô hình ER và nó mô tả ...
Đọc thêm
Hiện nay, các cách trả lương trên được áp dụng rất nhiều tại các công ty khác nhau. Mục tiêu của hệ thống lương 3P là đảm bảo sự công bằng trong nội bộ cũng như thị trường trong việc trả lương. Nó giúp thu hút và giữ chân và tạo động lực cho người lao động ...
Đọc thêm
Sơ đồ tổ chức của trung tâm Nhật ngữ HANAMI ..... 9 Hình 1.2. ... 45 Hình 3.8. Biểu đồ hệ thống giao diện tương tác ..... 46 Hình 4.1. ... hành chánh. Bộ phận kế toán: phụ trách việc tính toán các khoản thu chi cần thiết như trả lương cho giáo viên, nhân viên; các khoản chi cho ...
Đọc thêm
1.2 Cách tính lương theo thời gian có thưởng. 1.3 Lương làm thêm giờ. 1.4 Lương làm việc vào ban đêm. 1.5 Lương làm thêm vào ban đêm. 2 Bảng lương cho nhân viên nhà hàng khách sạn. 3 Những lợi ích của bảng lương. 3.1 Nhân viên có …
Đọc thêm
Chương trình đào tạo THỰC HÀNH nên Học viên phải có máy tính Cá nhân (Laptop) Chuyển giao cho học viên: Mẫu sơ đồ tổ chức. Mẫu xây dựng mô tả công việc. Mẫu xây dựng chức năng, nhiệm vụ. Mẫu phiếu đánh giá vị trí công việc. Mẫu định biên nhân sự.
Đọc thêm
Xác định mối quan hệ có thể có giữa các thực thể và mối kết hợp. Vẽ mô hình erd bằng các ký hiệu sau đó chuẩn hóa và thu gọn sơ đồ. Cách vẽ sơ đồ Erd chuẩn. Theo như sơ đồ bạn cần ghi nhớ chỉ số của các hình: Hình vuống là ký hiệu các thực thể. Hình tròn ...
Đọc thêm
Mô hình quan hệ thực thể ( Mô hình ER) là một cách tiếp cận đồ họa để thiết kế cơ sở dữ liệu. Nó sử dụng Thực thể / Mối quan hệ để đại diện cho các đối tượng trong thế giới thực. Một thực thể là một vật hoặc vật thể trong thế giới thực có thể phân ...
Đọc thêm
Giải thích: Khi thông tin về Nhân sự đợc chuyển vào hệ thống, chức năng Quản. lý hồ sơ sau khi phân loại và xử lý sẽ đa thông tin vào kho Hồ sơ và Hồ sơ. lu. Chức năng Quản lý long thực việc chấm công và tình lơng cho nhân sự. sau đó đa thông tin về kho bảng lơng. Chức ...
Đọc thêm
3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương. Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành ...
Đọc thêm
Là nhà quản lý, cần coi chừng "cái bẫy" tăng lương cho nhân viên. Bởi tăng lương không theo nguyên tắc là việc làm tốn kém và vô nghĩa. Chúng ta hoàn toàn có thể thúc đẩy nhân viên làm việc tích cực hơn, công ty cũng sẽ thu được lợi nhuận nhiều hơn nhờ sơ đồ trả ...
Đọc thêm
15 phút thực hành với sơ đồ ERD. Nguồn hình: Dreamstime. Hế lôôôô anh em. Ở tập trước chúng ta đã hiểu về ERD, ERD là gì, dùng để làm gì, cũng như các thành phần của một ERD. Giờ tạm gác mớ lý thuyết đó qua 1 bên. Phần này anh em mình sẽ cùng đi vào thực tế, bằng ...
Đọc thêm
Trên thế giới có nhiều cách tính lương nhân viên, trong đó, hệ thống lương 3P được hoàn thiện và áp dụng rộng rãi nhất mà bạn nên áp dụng cho doanh nghiệp của mình. Mục tiêu của lương 3P là hướng tới sự công bằng trong trả lương, qua đó đảm bảo khả năng thu hút ...
Đọc thêm
Tính năng tự phục vụ của nhân viên giúp các doanh nghiệp thiết lập một hệ thống tự phục vụ của nhân viên chính thức để xử lý tốt hơn các yêu cầu nghỉ phép hàng năm và phản hồi các yêu cầu của nhân viên (ESS). Nếu bạn thiết lập …
Đọc thêm
Tài liệu "Khảo sát sơ bộ về hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương" có mã là 79936, file định dạng docx, có 12 trang, dung lượng file 19 kb.Tài liệu thuộc chuyên mục: Luận văn đồ án > Kinh tế > Hệ thống thông tin quản lý.Tài liệu thuộc loại Đồng. Nội dung Khảo sát sơ bộ về hệ thống quản lý nhân sự và ...
Đọc thêm
Hình thức trả lương theo doanh thu thường áp dụng với nhân viên kinh doanh. Công thức tính lương theo doanh thu: Tiền lương = Lương cứng hàng tháng + % Doanh số bán hàng. Trong đó: Lương cứng hàng tháng: Dựa trên chính sách, quy định của mỗi công ty đối với từng cấp bậc nhân ...
Đọc thêm
Quản lý nhân sự-lương trên hệ quản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS. ... tiền lƣơng… cho nhân viên. Hệ thống này đƣợc dặt dƣới sự chỉ đạo trực tiếp của giám đốc. Với chức năng nhƣ vậy, hệ thống có nhiệm vụ luôn cập nhật hố sơ công nhân viên theo quy ...
Đọc thêm
Công cụ sơ đồ ER để trực quan hóa cách các thực thể hệ thống như người hoặc đối tượng liên quan với nhau. Nhiều ví dụ sơ đồ ER để chỉnh sửa và tải xuống trực tuyến. ... bạn có thể dễ dàng vẽ sơ đồ cho cả những thiết kế dữ liệu phức tạp nhất. Creately ...
Đọc thêm
Ngoài các vị trí phổ biến của nhân viên Vinmart thì cấp bậc làm việc tại Vinmart cũng sẽ có mức lương khác nhau đó. Ví dụ đối với nhân viên thông thường sẽ có mức lương từ 5 – 6 triệu đồng, vị trí cửa hàng trưởng có mức lương từ 7.200.000 đến 9 triệu đồng ...
Đọc thêm
Tài liệu "Hệ thống phần mềm quản lý nhân sự - tiền lương" có mã là 79836, file định dạng docx, có 23 trang, dung lượng file 678 kb.Tài liệu thuộc chuyên mục: Luận văn đồ án > Kinh tế > Hệ thống thông tin quản lý.Tài liệu thuộc loại Bạc. Nội dung Hệ thống phần mềm quản lý nhân sự - tiền lương
Đọc thêm
Mục đích và nguyên tắc của hệ thống lương. Mục tiêu của hệ thống trả lương: thứ nhất là phải phục vụ hiệu quả cho chiến lược kinh doanh, thứ hai là duy trì và thu hút được nhân viên – đặc biệt là nhân viên giỏi (do đó, cần phân hóa mạnh mẽ hơn mức độ chênh ...
Đọc thêm
Hệ thống lương 3P giống như một giải pháp win-win, mang lại lợi ích cho cả phía doanh nghiệp và nhân viên. 1. Về phía doanh nghiệp. Hệ thống lương 3P tạo ra một môi trường trọng dụng nhân tài và có chế độ đãi ngộ tương xứng với năng lực và thành tích của nhân viên.
Đọc thêm
1. Định khoản. Nợ TK 334 Phải trả cho người lao động. Có TK 111, 112. 2. Hướng dẫn trên phần mềm. Để thực hiện nghiệp vụ trả lương cho nhân viên, vào phân hệ Tiền lương chọn chức năng Trả lương bên thanh tác nghiệp, …
Đọc thêm
Hệ thống lương 3P dựa trên 3 yếu tố cơ bản: Position – Person – Performance. Sự kết hợp đồng thời 3 yếu tố này hướng tới mục đích doanh nghiệp trả lương cho nhân viên đúng với khả năng và giá trị họ mang lại chứ không phiến diện và có phần quan liêu như cách tính lương truyền thống ở nhiều cơ quan ...
Đọc thêm
Mô tả tổng kết IV - ERD V - Thiết kế giao diên 1. Đăng nhập vào hệ thống 2. Quản lí nhân sự 3. Quản lí lương 4. Nhân viên VI ... các chức năng mà quản lí nhân sự và quản lí tiền lương có thể làm đươc. III - Xác định các thực thể Ghi chú : trong ngoặc đơn " ()" là ...
Đọc thêm
1. Trả lương cho nhân viên theo thời gian. Doanh nghiệp sẽ tính lương cho nhân viên theo thời gian, có thể tính cụ thể theo giờ ngày tuần và tháng. Với các tính này, doanh nghiệp sẽ dựa vào các công thức tính lương như: Lương tháng = …
Đọc thêm
Nguyên tắc lương thưởng cần sự thống nhất, minh bạch. Chế độ lương thưởng cần đảm bảo tính thống nhất và sự minh bạch. Nhân viên cần phải được nắm rõ ràng nếu như lao động tốt, tạo ra kết quả cao trong công việc thì họ sẽ được nhận một khoản thưởng ...
Đọc thêm