Quốc hội phê chuẩn thông qua CPTPP, VN tiến gần hơn tới các tiêu chuẩn lao động quốc tế. Hiệp định thương mại khu vực vành đai Thái Bình Dương này bao gồm các yêu cầu cụ thể về lao động để đảm bảo tự do thương mại sẽ đóng góp vào phát triển bền vững và ...
Đọc thêm
Người lao động (NLĐ) đang làm việc tại công ty, kể cả NLĐ trong thời gian học nghề, tập nghề, thử việc, NLĐ vào làm việc sau ngày Thỏa ước có hiệu lực đều có trách nhiệm thực hiện những nội dung thoả thuận trong Thỏa ước này; 3. Ban chấp hành Công đoàn cơ sở/Ban chấp hành Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (nơi không có công đoàn cơ sở). Điều 3.
Đọc thêm
Thỏa ước lao động tập thể (gọi chung: thỏa ước) là công cụ cụ thể hóa các quy định của pháp luật phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp (DN) và cũng là cơ sở pháp lý để DN thực hiện các thỏa thuận (cao hơn luật) đã cam kết với người lao động (NLĐ). Tuy nhiên ...
Đọc thêm
Dưới đây Kế Toán Thiên Ưng sẽ cung cấp các thông tin mà các bạn cần biết về Thỏa ước lao động tập thể. 1. Mẫu thỏa ước lao động tập thể mới nhất năm 2022: CÔNG TY KẾ TOÁN THIÊN ƯNG. Đ/C: Số 19 đường Nguyễn Trãi, Phường Khương Trung, Quận Thanh Xuân, Thành Phố ...
Đọc thêm
Thứ ba, về vấn đề đăng ký thỏa ước lao động tập thể theo quy định năm 2020. "Điều 75. Gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ký kết, người sử dụng lao động hoặc đại diện người sử dụng lao động ...
Đọc thêm
Mẫu Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp mới nhất 2022. April 13, 2021. 0. 1067. Thỏa ước lao động tập thể là một văn bản thỏa thuận giữa người sử dụng với tập thể người lao động trong một tổ chức. Trong thỏa ước lao động là …
Đọc thêm
Quyền tự do gia nhập công đoàn. Hiến pháp trao quyền thành lập hiệp hội và định nghĩa công đoàn là "tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động được thành lập trên cơ sở tự nguyện, đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ...
Đọc thêm
Những năm qua, các cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đã chú trọng thương lượng, ký kết và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp. Nhiều bản thỏa ư
Đọc thêm
Xử phạt vi phạm quy định về thỏa ước lao động tập thể. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: (i) Không gửi thỏa ước đến cơ quan quản lý nhà nước theo quy định; (ii) Không trả chi phí cho ...
Đọc thêm
(2) Hoàn thiện khuôn khổ pháp lý về lao động và công đoàn: Hoàn thiện pháp luật về lao động, công đoàn phù hợp với tiêu chuẩn, quy định về lao động, công đoàn trong Tuyên bố 1998 và 8 Công ước cơ bản của ILO theo …
Đọc thêm
Gửi thỏa ước lao động tập thể cấp doanh nghiệp . Xem chi tiết ... Cấp Giấy xác nhận nhân sự của công dân Việt Nam ở nước ngoài (thực hiện tại cấp Trung ương) Bộ Công an. Cấp giấy phép xuất khẩu, nhập khẩu hóa chất Bảng 1. Bộ Công thương. Thẩm định, phê duyệt ...
Đọc thêm
Chi nhánh công ty nước ngoài; Mua bán dự án; ... Thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đều được hình thành trên cơ sở thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Hai vấn đề này có các điểm tương đồng với nhau, tuy nhiên, giữa thỏa ...
Đọc thêm
KÝ KẾT VÀ THỰC HIỆN THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ I. QUY ĐỊNH CỦA BLLĐ VỀ THƯƠNG LƯỢNG, KÝ KẾT VÀ THỰC HIỆN TƯLĐTT 1. TLTT 1.1. Khái niệm, mục đích TLTT TLTT là việc đàm phán, thỏa thuận nhằm xác lập điều kiện lao động, quy định về mối quan hệ giữa các bên và xây
Đọc thêm
Có lợi hơn cho người lao động. Thỏa ước lao động tập thể cấp ngành của Tổng công ty Thép Việt Nam được ký ngày 19/01/2015 (gồm 3 Chương, 13 Điều) với những nội dung có lợi hơn cho người lao động, như: Tiền lương, trợ cấp, định mức lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ ...
Đọc thêm
Quy định mới về thỏa ước lao động tập thể theo luật lao động năm 2019. Tác giả: Nguyễn Thị Hồng Thắm. Tham vấn bởi: Luật sư Lê Minh Trường. Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp tuy pháp luật không bắt buộc, nhưng …
Đọc thêm
Công ty. 1. Người lao động có trách nhiệm chấp hành đúng các nội dung quy định trong Hợp đồng lao động, Nội quy lao động và Thoả ước lao động tập thể; 2. Thực hiện đúng quy trình giải quyết công việc, đặc biệt là các quy trình về an toàn, vệ sinh lao động trong Công ...
Đọc thêm
Tác giả: Luật sư Lê Minh Trường. Thỏa ước lao động tập thể là một trong những văn bản quan trọng nhất ghi nhận sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động - Công ty luật Minh Khuê cung cấp mẫu thỏa ước để …
Đọc thêm
Sau nhiều năm công tác công đoàn trong quan hệ lao động chỉ hạn chế theo quy định của Nhà nước. Thời gian gần đây, với công cuộc đổi mới trong chính sách của chính phủ, việc triển khai quá trình thương lượng "thỏa ước lao động tập thể" nhóm doanh nghiệp tại Hải Phòng, đã bước đầu thu được những ...
Đọc thêm
1. Người ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp tại Khoản 1 Điều 83 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: a) Bên tập thể lao động là Chủ tịch công đoàn cơ sở hoặc Chủ tịch công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ ...
Đọc thêm
Tại hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn (CĐ) và phong trào CNVC-LĐ quận 8, TP HCM sáng 8-1, LĐLĐ quận cho biết trong năm 2015 đã thành lập thêm 52 CĐ cơ sở với 1.560 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên toàn quận lên gần 16.000 người.
Đọc thêm
Thỏa ước lao động tập thể được ký kết giữa đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động hoặc đại diện người sử dụng lao động. Cụ thể theo Điều 18 Nghị định 05/2015/NĐ-CP: - Phía tập thể lao động: Chủ tịch công đoàn cơ sở hoặc Chủ tịch ...
Đọc thêm
Nhưng 5 tháng sau, EU quyết định đóng băng thỏa thuận do các lệnh trừng phạt ăn miếng trả miếng xuất phát từ vấn đề Tân Cương. Trong các cuộc đàm phán với EU, Trung Quốc đã đồng ý phê chuẩn các công ước của ILO về lao động cưỡng bức. Huỳnh Anh
Đọc thêm
Kết quả thỏa thuận được ghi nhận bằng văn bản, do đại diện tập thể lao động (Chủ tịch công đoàn cơ sở hoặc Chủ tịch công đoàn cấp trên trực tiếp nơi chưa có công đoàn cơ sở) và người sử dụng lao động (người đại diện theo pháp luật hoặc cá nhân sử dụng lao động theo hợp đồng lao động ...
Đọc thêm
Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu. 1. Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu từng phần khi một hoặc một số nội dung trong thỏa ước lao động tập thể vi phạm pháp luật. 2. Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu toàn bộ thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Đọc thêm
Trên cơ sở định nghĩa về thỏa ước lao động tập thể có thể thấy, pháp luật không quy định ký kết thỏa ước lao động là điều bắt buộc với mọi doanh nghiệp. Pháp luật lao động ghi nhận sự tồn tại của thỏa ước lao động tập thể là nhằm khuyến khích người ...
Đọc thêm
Chủ tịch công đoàn của công ty tôi vừa mới về hưu, hiện tại thì công ty chưa bầu chủ tịch công đoàn mới. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi phó chủ tịch công đoàn có được quyền ký thỏa ước lao động tập thể không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!Thùy Linh - linh*****@gmail
Đọc thêm
Mẫu thoả ước lao động tập thể mới và chuẩn nhất 2019. ... kinh doanh của công ty khi tập thể lao động yêu cầu, trừ những bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ của người sử dụng lao động; ... – Đối với thỏa ước lao động tập thể ngành thì phải có trên 50% số ...
Đọc thêm
Người ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp 1. Người ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp tại Khoản 1 Điều 83 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: a) Bên tập thể lao động là Chủ tịch công đoàn cơ sở hoặc Chủ tịch công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở;
Đọc thêm
Để góp phần chăm lo đời sống người lao động, các cấp công đoàn đã khéo léo vận động, thương lượng và ký kết thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với đơn vị, doanh nghiệp. Qua đó, tạo thêm lợi ích cho người lao …
Đọc thêm
