THÔNG TƯ. QUY ĐỊNH MÃ SỐ, TIÊU CHUẨN CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VÀ XẾP LƯƠNG VIÊN CHỨC CHUYÊN NGÀNH DI SẢN VĂN HÓA. Căn cứ Luật Di sản văn hóa ngày 29 tháng 6 năm 2001 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của …
Đọc thêm
Do tiền lương tháng 13 không phải là khoản tiền bắt buộc theo quy định của pháp luật nên mỗi doanh nghiệp sẽ có cách tính riêng. Việc tính lương tháng 13 sẽ còn phụ thuộc vào tình hình sản xuất của doanh nghiệp và số lượng người lao động trong đơn vị.
Đọc thêm
3.2. 3.2. Lập kế hoạch quỹ tiền lương. 1. Quỹ lương là gì? Quỹ tiền lương của doanh nghiệp là toàn bộ số tiền lương doanh nghiệp trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanh nghiệp quản lý và sử dụng. Thành phần quỹ lương bao gồm nhiều khoản như lương cứng ...
Đọc thêm
1. Mục tiêu của hệ thống tiền lương. Hệ thống tiền lương được xây dựng trong doanh nghiệp phải nhằm đạt được bốn mục tiêu cơ bản: – Thu hút nhân viên. – Duy trì những nhân viên giỏi. – Kích thích, động viên nhân viên. – Đáp ứng các yêu cầu của pháp luật.
Đọc thêm
Quy định: Ngày ban hành: Ngày hiệu lực: Nội dung: Bộ Luật Lao Động 2019 số 45/2019/QH14: 20/11/2019: 01/01/2021: Bộ luật Lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đại diện người ...
Đọc thêm
1. Định chuẩn lương bổng. Thuật ngữ "định chuẩn lương bổng" chỉ đơn giản có nghĩa là đối chiếu để xem các công ty khác đang thanh toán cho các nhân viên làm các công việc tương tự với những nhân viên tại công ty của bạn, như vậy, bạn có thể đảm bảo được sự ...
Đọc thêm
Thế nào là tiền lương. Khái niệm về tiền lương được quy định tại Điều 90 Bộ luật lao động 2012, được xác định là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương bao gồm mức lương theo công ...
Đọc thêm
Điều 90 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Điều 90. Tiền lương 1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ …
Đọc thêm
Theo quy định Điều 90 Bộ luật lao động 2019 về tiền lương: " 1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. 2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
Đọc thêm
Tư vấn luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại: 1900.6568. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật Lao động 2019. 1. Khái niệm về tiền lương? Như chúng ta đã biết thì để xác lập một quan hệ lao động giữ người lao động và người sử dụng lao động thì cần phải thông qua việc chi trả cho công sức mà người ...
Đọc thêm
Theo quy định tại Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 quy định về kỳ hạn trả lương như sau: - Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận …
Đọc thêm
-Khi làm việc ngoài giờ tiêu chuẩn quy định, thì giờ làm thêm được trả bằng 150% tiền lương giờ tiêu chuẩn nếu làm thêm vào ngày thường; được trả bằng 200% tiền lương giờ tiêu chuẩn nếu làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần hoặc ngày lễ. Điều 7.
Đọc thêm
Chia sẻ về định hướng sửa đổi Luật Tiêu chuẩn và Quy chuẩn kỹ thuật, Luật Chất lượng sản phẩm hàng hóa tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2021 và phương hướng hoạt động, nhiệm vụ trọng tâm năm 2022, bà Nguyễn Thị Mai Hương – Vụ trưởng Vụ Đánh giá Hợp ...
Đọc thêm
Quy định: Ngày ban hành: Ngày hiệu lực: Nội dung: Bộ Luật Lao Động 2019 số 45/2019/QH14: 20/11/2019: 01/01/2021: Bộ luật Lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đại diện người ...
Đọc thêm
Bộ luật lao động 2019 quy định về tiền lương như sau: "1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ …
Đọc thêm
4. Những điểm mới về Luật Lao động - Tiền lương đáng chú ý có hiệu lực 01/01/2021. Sửa đổi quy định về khái niệm tiền lương. Sửa đổi quy định về mức lương tối thiểu. Bổ sung nguyên tắc xây dựng định mức lao động.
Đọc thêm
Điều 91. Mức lương tối thiểu. 1. Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất trả cho người lao động làm công việc. giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường và phải bảo đảm nhu cầu. sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Lương tối thiểu là ...
Đọc thêm
1. Bảng quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng chức danh đối với từng chức danh trong thang bảng lương: - Có chuyên ngành phù hợp với công việc được đảm nhiệm, trình độ năng lực quản lý, có khả năng lãnh đạo. - Chịu trách nhiệm về việc triển khai chiến ...
Đọc thêm
Vì vậy, đột phá trong cải cách tiền lương là yêu cầu bức thiết cả trước mắt và lâu dài để phòng, chống tham nhũng. ... tiêu chuẩn cán bộ cần tuyển dụng, đề bạt, bổ nhiệm, đi học, đi nước ngoài… điều này đã được quy định song vẫn chưa thực sự dân chủ ...
Đọc thêm
Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT: Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019. Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279: Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM: Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines) E-mail: inf[email protected]
Đọc thêm
Như vậy, có thể thấy rằng theo như quy định tại Điều 90 Bộ luật lao động năm 2019 cũng quy định tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Đọc thêm
Trường hợp công chức chưa đủ tiêu chuẩn, điều kiện để chuyển xếp lương vào ngạch cán sự, ngạch nhân viên theo quy định tại khoản 6 Điều 1 Thông tư số 05/2017/TT-BNV ngày 15 tháng 8 năm 2017 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư ...
Đọc thêm
Điều 90 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Điều 90. Tiền lương. 1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các ...
Đọc thêm
Pháp luật về Lao động - Tiền lương, Tư vấn Pháp luật về Lao động - Tiền lương. Tư vấn pháp lý quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan ...
Đọc thêm
Điều 90 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Điều 90. Tiền lương. 1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các ...
Đọc thêm
Kiểm tra, Duyệt. KT trưởng, bộ phận kiểm tra, GĐ. Kiểm tra và Duyệt bảng lương. (- Hợp lý: ký duyệt; Không hợp lý: yêu cầu bộ phận tiền lương và các bộ phận liên quan giải trình sau đó duyệt), 1 ngày. Tính đúng, tính đủ và đúng đối tượng. Bảng thanh toán lương. 5.
Đọc thêm
Chính sách về tiền lương có hiệu lực từ 01/8/2021 thể hiện ở 2 Thông tư 02/2021/TT-BNV và Thông tư 03/2021/TT-BNV. ... - Thay đổi tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên: Phải được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở ...
Đọc thêm
Quyết định 1403/QĐ-UBND năm 2016 công bố thủ tục hành chính chuẩn hóa lĩnh vực Lao động tiền lương - Bảo hiểm xã hội thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Lạng Sơn ... BÁO CÁO XÁC ĐỊNH QUỸ TIỀN …
Đọc thêm
Vì thế, việc quy định một tiền lương, thời giờ làm việc hợp lý, thời giờ nghỉ ngơi thích hợp sẽ có ý nghĩa rất quan trọng đối với chất lượng lao động. Quyền lao động và nghỉ ngơi là các quyền cơ bản của người lao động được các nước trên thế giới coi ...
Đọc thêm
THÔNG TƯ. Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện _____ Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;. Căn cứ Luật Thư viện ngày 21 tháng 11 năm 2019;. Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25 ...
Đọc thêm